Alle Versuche der 36.000 Beschäftigten von T-Mobile USA sich gewerkschaftlich zu organisieren sind bisher gescheitert.
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"Mit der Gewerkschaft wird nicht nur schön geredet: hier gilt wirklich 'Zusammen im Team'."
"Das Bündnis zwischen CWA und der deutschen T-Mobile Gewerkschaft ist ein guter Zug!"
Shawna, Allentown, PA
Aktuelles vom Arbeitsplatz
"Life is for sharing" in Germany but it's "lean and mean" in the United States
Deutsche Telekom has released its 2008-2009 Human Resources Report, revealing a gaping chasm between how the company treats workers in Germany and how it treats workers in the United States.
Deutsche Telekom has released its 2008-2009 Human Resources Report, revealing a gaping chasm between how the company treats workers in Germany and how it treats workers in the United States.
Warum die TU?
In Deutschland respektiert die Deutsche Telekom das Recht ihrer Beschäftigten auf eine gewerkschaftliche Vertretung und Tarifverhandlungen. Als die Deutsche Telekom im Jahr 2000 T-Mobile USA (damals VoiceStream genannt) übernahm, würde erwartet, daß das Unternehmen in den USA dieselbe verständige Arbeitspolitik wie in Deutschland und in anderen europäischen Ländern betreiben würde. In den Vereinigten Staaten hat sich T-Mobile jedoch bisher vehement gegen jegliche gewerkschaftliche Tätigkeit unter seinen 36.000 Beschäftigten gestemmt.
In Deutschland respektiert die Deutsche Telekom das Recht ihrer Beschäftigten auf eine gewerkschaftliche Vertretung und Tarifverhandlungen. Als die Deutsche Telekom im Jahr 2000 T-Mobile USA (damals VoiceStream genannt) übernahm, würde erwartet, daß das Unternehmen in den USA dieselbe verständige Arbeitspolitik wie in Deutschland und in anderen europäischen Ländern betreiben würde. In den Vereinigten Staaten hat sich T-Mobile jedoch bisher vehement gegen jegliche gewerkschaftliche Tätigkeit unter seinen 36.000 Beschäftigten gestemmt.
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